第十四条企业团组织根据企业团员的数量而设置。
（一） 团员在三人以上的单位可以建立支部。
（二） 团员在五十人以上的单位可以建立总支部。特殊情况下，
团员在二十人以上的单位也可以建立总支部。
（三） 团员在二百人以上的单位可以建立基层委员会。特殊情况
下， 团员在一百人以上的单位也可以建立基层委会员。
第十五条团的支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，
每届任期一年。团的基层委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，
每届任期两年。
第十六条团小组是团支部的组成部分， 不是一级团的组织， 可
根据青年职工的工种、班次等情况灵活设置。
第十七条企业团干部应在坚持年轻化的同时， 按照革命化、知
识化、专业化的要求选配。
（一） 企业团委书记一般应由同级党委委员担任。
（二） 企业团委正副书记年龄一般不超过三十岁， 大、中型企业
团委正副书记年龄可适当放宽。
（三） 团的专职干部一般应有高中以上文化程度， 大、中型企业
团委正副书记一般应有大专以上文化程度。
第十八条企业团干部的选拔， 要按照自荐或推荐、组织考察和
团员选举的基本程序， 充分体现民主集中制的原则。
第十九条企业团委正副书记分别享受本企业下一级党政正副职
领导干部的政治待遇和生活待遇。
第二十条企业团干部要专职专用。更换或长期抽调企业团的各
级组织的正副书记做其它工作， 要与上一级团组织协商。
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